İşe iade davasında delil listesi nasıl düzenlenir?

Delil listesi, davada anlattığınız olayları hangi belgeler, kayıtlar veya kişilerle desteklediğinizi gösterir. Vakıa, davanızda dayandığınız somut olay veya olgudur. Örneğin “fesih bildirimi bana şu gerekçeyle verildi” ya da “işverenin belirttiği performans sorunu daha önce bana bildirilmedi” gibi iddialar ayrı vakıalar olarak yazılabilir.

Dava dilekçesinde iddialara dayanak olan vakıaların açık özetleri ve her vakıanın hangi delille ispatlanacağı gösterilmelidir (6100 sayılı Kanun m.119). Taraflar, vakıaları ispata elverişli biçimde somutlaştırmalı ve her delilin hangi vakıayla ilgili olduğunu açıkça belirtmelidir (6100 sayılı Kanun m.194).

İş mahkemelerinde basit yargılama usulü uygulanır (7036 sayılı Kanun m.7). Dava dilekçenizde iddia ve delil bağlantısını anlaşılır biçimde kurun.

Dosyanızdaki fesih bildirimi, işverenin fesih için açıkladığı nedeni anlamaya yardımcı olabilir. İşe iade uyuşmazlığında feshin geçerli bir sebebe dayandığını ispat yükü işverene aittir; işçi feshin başka bir sebebe dayandığını ileri sürerse bu iddiasını ispatlamalıdır (4857 sayılı Kanun m.20). Bu düzenleme, işçinin kendi iddiasıyla ilgili delilleri göstermesini gereksiz kılmaz.

Uyuşmazlığın konusuna göre işyeri yazışmaları, performans değerlendirmeleri, görev veya hedef bildirimleri ve fesih öncesindeki görüşmelere ilişkin kayıtlar ilgili olabilir. Her belgeyi, hangi olayla bağlantılı olduğunu açıklayarak listeleyin. Örneğin performans kaydının hangi dönemle ve işverenin fesih gerekçesinde belirttiği hangi hususla ilgili olduğunu yazın.

Bir kayda erişiminiz yoksa, “işverendeki kayıtlar” gibi belirsiz bir ifade yerine mümkün olduğunca kayıt türünü, tarih aralığını, hangi iddiayla ilgili olduğunu ve kaydın kimde bulunduğunu belirtin. Kaydın dosyada görünmemesi, kaydın kesinlikle bulunmadığını göstermez; aynı şekilde var olduğunu da kanıtlamaz.

Dava dilekçenizde iddialarınızı sıra numarasıyla ve açık biçimde özetleyin; her iddianın yanına onu destekleyen delilleri yazın. Dava dilekçesinde vakıaların ve delillerin gösterilmesine ilişkin içerik 6100 sayılı Kanun m.119’da düzenlenmiştir. Davalının cevap dilekçesinde de savunma vakıaları ve bunların hangi delillerle ispatlanacağının belirtilmesi gerekir (6100 sayılı Kanun m.129).

Temsili örnek: “İşveren fesih bildiriminde performans düşüklüğüne dayandığını bildirdi. Bu iddiayla ilgili olarak fesih bildirimi ile işverende bulunduğunu düşündüğüm, ilgili döneme ait performans değerlendirme kayıtlarına dayanıyorum. Kayıtların hangi iddiamla ilgili olduğunu ve işverende bulunduğunu belirtiyorum.” Bu örneği kendi olayınıza göre uyarlayın; elinizde olmayan kaydın kesinlikle mevcut olduğunu ileri sürmeyin.

Delil listenizde her kayıt için adını veya türünü, tarihini ya da ilgili dönemini, hangi vakıayla bağlantılı olduğunu ve kimde bulunduğunu yazın. Tanıklar için de bildikleri olayın ne olduğunu belirtin. Davada birden çok talep ileri sürülüyorsa her talebe ilişkin vakıa ve deliller ayrı değerlendirilir (7036 sayılı Kanun m.7).

Deliller, kanunda belirtilen süreden sonra kural olarak gösterilemez. Ancak delilin sonradan ileri sürülmesi yargılamayı geciktirme amacı taşımıyorsa veya delilin süresinde sunulamaması tarafın kusurundan kaynaklanmıyorsa mahkeme sonradan gösterilmesine izin verebilir (6100 sayılı Kanun m.145). Bu istisna, geç sunulan her delilin kabul edileceği anlamına gelmez.

Bu nedenle elinizdeki delilleri ve hangi olayla ilgili olduklarını dilekçede baştan belirtin. Sonradan ortaya çıkan veya süresinde sunulamayan bir delil varsa ne zaman öğrendiğinizi, neden daha önce sunamadığınızı ve hangi iddiayla ilgili olduğunu açıklayın. Dosyanın aşaması ve sunamama nedeni önem taşıyabileceğinden, somut durumda izlenecek adım için hukuki destek almanız gerekebilir.